为了充分发挥专业教师在老员工思想政治教育方面的积极作用，加强本科生班级规范化管理和专业情怀培育，推动班主任提前参与新生入学教育工作，公司拟于近期启动2025级本科生新生班主任招聘，欢迎有意参与员工管理工作的专业教师积极报名。

一、基本信息

1、岗位需求

需招聘2025级本科新生班主任11名，其中微电子科学与工程3名、电子科学与技术3名、信息工程5名。

2、报名方式

请有意愿报名的教师扫描下面的二维码登记信息，报名截止时间为6月13日下午17:00，预计于6月16日（下周一）上午举行选聘面试会，面试地点和要求另行通知。

二、选聘对象

新进教学科研并重系列、教学系列和长聘体系岗位拟申报职称晋升的青年教师，以及其他有员工管理工作经验并热心员工工作的专业教师。

三、本科生班主任岗位聘期及职责

聘期从所带班级新生入学起至毕业为止，一般为4年。

1)     全面准确掌握班级员工基本情况，包括学业、思想、生活及家庭等，每学年与每位员工有一次面对面交流；

2)     教育引导员工珍惜学习时光，心无旁骛求知问学。每学期举办一次学术引导、学风建设相关的主题班会，注重培养员工的专业志趣和行业情怀，指导员工了解学科、专业发展现状，培育员工学术热情，引领员工追求学术志趣；

3)     推动班集体建设，提升班级的凝聚力与归宿感，每学期参加员工班集体活动两次以上；

4)     重视班级骨干的培养与发展，充分发挥员工朋辈教育作用；

5)     协助及时妥善处置员工突发事件和特殊情况，每学期与重点关注员工谈心、谈话两次以上。

6)     协助公司完成其他员工管理工作。

四、选聘程序

1、公司发布招聘公告，自主报名并以面试形式确定班主任推荐人选；

2、公司党政联席会研究确定班主任最终选聘名单，提交学指委备案。

3、学指委组织班主任岗前培训，统一制发聘书，自2025年7月起聘。

本项工作联系人：刘老师

邮箱：liulin.15@sjtu.edu.cn

联系电话：021-34204801